Unser Coaching-Konzept für Firmen, Manager und Behörden

Unser Trainingskonzept benutzt Elemente der Theaterpädagogik und effektive psychologische Methoden. Basis ist die Ermutigung.

Es ist nicht nur wichtig, ob das Lebenskonzept eines Menschen richtig oder falsch ist. Wenn er entmutigt ist, bleiben alle seine Mühen fruchtlos.

Nur durch Ermutigung können wir uns entwickeln.

Ob in einer Firma oder beim Training und Coaching von Polizei und anderen Behörden:

Sie werden immer wieder die positiven Auswirkungen der Ermutigung spüren.

Für Firmen, Behörden, Manager oder Polizeibeamte gilt der gleiche Grundsatz:

Menschen handeln nach unbewußten Zielen, deren Grundlagen schon in der Kindheit gelegt wurden.

Es sind oft nicht die eigenen zu uns passenden Ziele, die unser Handeln bestimmen.

Oft sind es die Ansprüche der Eltern oder des Umfeldes, in dem wir aufgewachsen sind, die unterschwellig in uns wirken.

Hatte dieses Umfeld einen ermutigenden und positiven Einfluss auf uns, brauchen wir nichts zu verändern.

Sind wir aber in einer Situation, in der wir uns immer wieder selbst boykottieren, sollten wir und die dahinter stehenden Einflüsse bewusst machen.

Selbsterziehung und persönliches Wachstum erfolgen nur über die Bewusstmachung unbewusster Ziele.

Gleichzeitig setzen Sie sich neue positive Ziele. Auch das geschieht nur durch bewusstes Handeln sowie ein Training und Übungen zur Selbstwahrnehmung.

Unsere theaterpädagogischen Methoden stammen von Keith Johnstone ("Theatersport").

Die psychologische Methoden entstammen der Individualpsychologie von Alfred Adler, der Transaktionsanalyse von Eric Berne und der Provokativen Therapie von Frank Farrelly.

Diese Methoden haben sich in der praktischen Arbeit bewährt. Sowohl in einem allgemeinen Kommunikationstraining, als auch in einem speziellen Verkaufstraining.

Sie helfen Ihnen, ein glückliches und erfolgreiches Leben zu führen.

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